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- Categoria: IL Progetto
- Creato Martedì, 21 Giugno 2011 22:24
- Ultima modifica il Martedì, 21 Giugno 2011 22:28
- Pubblicato Martedì, 21 Giugno 2011 22:24
- Scritto da Super User
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La UILPA-ANAS intende servire il bene dei lavoratori favorendone la partecipazione e l’impegno nel dibattito sindacale e nella vita lavorativa, in particolare di quelle categorie più vessate nel panorama aziendale, quali le donne ed in generale i più deboli.
Essa, a tal fine, sviluppa un’azione di confronto culturale e progettuale e di impegno sociale e sindacale per la promozione e attuazione di alcuni principi guida.
In particolare:
• promuove e avvia, al contempo, una riflessione e un’azione per favorire l’inserimento di quei temi del lavoro e sindacali la cui importanza è a tutti nota come ad esempio la difesa dei diritti dei lavoratori alla progressione di carriera, il diritto alla buona amministrazione, il diritto all’informazione, la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• difende e sostiene l’autonomia della UIL, autonomia intesa come capacità del soggetto sindacale di non essere strumento di specifici centri di interesse politico - economico, ma di saper proporre e attuare sintesi tra le differenti posizioni. Sintesi che siano ancorate ai suoi valori di riferimento e siano attente alla tutela dei soggetti più deboli;
• La UILPA-ANAS è particolarmente attenta ai temi della legalità amministrativa, della responsabilità dei lavoratori e del datore di lavoro e del rispetto delle regole e dei principi per una corretta amministrazione e convivenza negli ambienti di lavoro;
• assume quale metodo di azione quello informato al rispetto, alla comprensione e al dialogo verso tutti, anche verso coloro che agiscono o pensano in maniera diversa.
Per il raggiungimento dei propri scopi, il nostro Sindacato si propone di divulgare con qualsiasi mezzo, anche telematico, materiale informativo sulle proprie attività; promuovere lo studio, la ricerca e il dibattito su temi strettamente sindacali connessi all’applicazione della normativa contrattuale di riferimento in relazione anche alle novità introdotte dalla Legge e alle esigenze dei lavoratori; assumere qualsiasi altra iniziativa compatibile con lo statuto della UILPA-ANAS, utile alla realizzazione delle finalità sindacali.